Transaksiyonel Analiz ile Mentorluk Eğitimi

MCC Fatih Elibol ile Transaksiyonel Analiz ile Mentorluk Eğitimi

Kariyer gelişiminizi hızlandırmak, zam veya terfi almak, daha çok üreten, kazanan ve kazandıran bir ekip yaratmak mı istiyorsunuz?
İş hayatında daha yüksek başarılar mı elde etmek istiyorsunuz?
Başarının anahtarı iyi bir mentor olmakta yatıyor.

Mentorluk hayatınızın her alanına uygulayabileceğiniz, sizi başarıya taşıyan, rakipleriniz arasında öne çıkmanızı, fark edilmenizi ve biricik özelliklerinizle parlamanızı sağlayan önemli bir gündelik hayat becerisidir. Üstelik bu beceri, sizi başarıya taşıdığı kadar çevrenizdekilere de yönderlik etmenizi sağlar, onlarla birlikte yükselirsiniz.

Araştırmalar, mentorların terfi ve zam alma ihtimallerinin daha yüksek olduğunu gösteriyor. ABD Yetenek Geliştirme Birliği tarafından yapılan bir araştırma (2020), yöneticilerin %80’inin başarının anahtarının mentorluk olduğuna inandıklarını tespit etmiştir. Ankete katılan Y kuşağı çalışanlarının %80’i ise yöneticilerinin kendilerine mentorluk yapmasını beklemektedir.

Günümüzün hızla ilerleyen, rekabetçi dünyasında iyi bir mentor olmak başka insanlarla iletişim kuran her birey için artık daha da önemli bir hale gelmiştir. Bunu transaksiyonel analiz ilkelerini kullanarak yapmak ise sizi bir farkındalık ve iletişim üstadı haline getirecek ve sizi diğer mentorlar arasında da ön plana çıkaracaktır.

Mentorlar, en genel tanımı ile belirli bir uzmanlık alanında, iç görü, geri bildirim ve öneriler sağlayan, güvenilir, daha deneyimli veya daha bilgili kişilerdir. Bu kişiler, daha az deneyimli veya daha az bilgili kişilere rehberlik ederler.

Mentorluk

Mentorluk ise mentor ile menti arasındaki anlaşmadır; kişinin ilgili alandaki ilerleyişini ve öğrenme sürecini destekleme yoludur.

Mentorlarından mentorluk alan mentiler, kendilerine başarıları için profesyonel bir yatırım yapmış olurlar. Mentorluk, mentilerin üst düzey performans göstermelerini, kariyerlerini başarıyla hızlandırmalarını, mesleğin vizyonu ve misyonu ile daha derin bağ kurmalarını, belirli bir çerçevede başarılı bir yaklaşımla uzun vadeli bir performans sahibi olmalarını, mesleki ilerleme ve becerilerini geliştirmelerini hedefler.

Mentor

Mentor olmak size liderlik pratiği yapmanız, iletişim becerilerinizi ve duygusal zekânızı geliştirmeniz için ek fırsatlar sunar. Kariyerinizin zirvesindeyseniz de mentorluk, ağınızı genişletmeye devam etmek ve gelecek nesillere bir miras oluşturmak için harika bir yoldur.

Mentorluğu transaksiyonel analiz ile birleştirip kullanabilen bir TA Mentoru olmanın ise hem kendiniz hem mentiniz hem de kurumunuz için pek çok faydası vardır.

Transaksiyonel Analiz

Transaksiyonel Analiz psikoloji ve iletişim teorisi üzerine geliştirilmiş bir kuramdır. Bu kuram; yaklaşımlarının koçluk ile bütünleştirilmesiyle beraber koçluk hizmeti, psikoterapi gibi pek çok eğitim ve iş alanında, ilişki ve iletişim temellerini, yaşam rollerini anlamada ve sağlıklı forma dönüştürmede kullanılan bir modeldir.

TA kuramı, bireylerin aynı anda yaşanabilen farklı ego benlik durumları olduğundan ve bu durumların yaşamımıza yansıyarak hayat senaryomuzu belirlediğinden bahseder.

Kuramın yaratıcısı ERIC BERNE’nin, SIGMUND FREUD’un kişilik teorilerinden ilham alarak kendi gözlemleriyle birleştirdiği Transaksiyonel Analiz Kuramı, özel ve profesyonel yaşantımızda birer iletişim analizi ustası olmamızı sağlar. TA’nın mentorluk ile birleşmesi ise size başarının tüm kapılarını açar.

Bu eğitim, gündelik hayatınızda ve iş ilişkilerinizde rahatlıkla kullanabileceğiniz şekilde bir TA mentoru olma yolunda size yardımcı olacak şekilde tasarlanmıştır.

İyi bir TA mentoru çevresindeki kişilerin ihtiyaçlarının farkındadır. Bu ihtiyaçları doğru analiz ederek attığı adımlarla çevresine kattığı değerin farkındadır. Sürdürülebilir ilişkiler kurmanın püf noktalarını bilir. Karşısındaki kişiyi iyi analiz edebildiği için kiminle daha verimli çalışabileceğini, kimlerle daha sağlıklı ilişkiler yürütebildiğini bilir. Karşısındaki kişilerin potansiyellerini ortaya çıkarma becerileri gelişmiştir. İlişkilerdeki zorlukları aşmasını bilir.

Bu eğitimde;

• Bir TA mentoru olarak çevrenize kattığınız değer konusunda netlik kazanacaksınız.
• İdeal mentinizi belirleyip ve seçebileceksiniz.
• Mentorluk becerilerinizi geliştireceksiniz.
• Mentorluk ilişkilerinin önündeki sık karşılaşılan engellerin üstesinden gelmeyi öğreneceksiniz.

Bu eğitimde hem Transaksiyonel Analiz kuramının, hem de mentorluğun nasıl işlediğini göreceksiniz. Böylelikle farklı mentor-menti ilişkilerini de analiz etme fırsatına kavuşacaksınız. Bir mentor ve menti ilişkisindeki sorumlulukları ayırt ederek kendi mentilerinize katacağınız değeri ortaya koyacaksınız.

Mentor ve menti ilişkisinde güven son derece önemlidir. Karşılıklı güveni oluşturabileceğiniz mentinizi seçerken aranızda kurulan güven ilişkisinin adımlarının farkına varacaksınız.

İyi bir TA mentoru mentisine nasıl rehberlik edeceğini, ilişkide karşısına çıkan engelleri nasıl aşacağını bilir. Mentisini yönlendirmek için doğru zamanda doğru ve güçlü sorular sorup, mentisine doğru hikâyelerle rehberlik edebilir.

Bu eğitim sizi iyi bir TA mentoru yapmayı amaçlar. Bu eğitimi tamamladığınızda aşağıdaki hedeflere erişmiş olursunuz:

• Transaksiyonel Analiz ile mentorluk çalışmalarının özelliklerini tanımlamak.
• Farklı mentorluk ilişkilerini karşılaştırmak.
• Mentor ve mentinin farklı sorumluluklarını belirlemek.
• Neden mentorluk yapmak istediğinizi ve mentinize katacağınız değeri tanımlamak.
• İdeal mentinizi/mentilerinizi belirleyip seçmek.
• Menti ile güven inşa etmek için kullanılabilecek somut yöntemleri belirlemek.
• Net bir mentorluk hedefi oluşturmak için mentinize nasıl rehberlik edeceğinizi tanımlamak.
• Güçlü sorular sorma, dinleme ve deneyimlerinizi paylaşmak için çarpıcı hikâyeler kullanma konularında mentorluk becerilerinizi nasıl geliştireceğinizi belirlemek.
• Mentorluk ilişkilerinde sık karşılaşılan engelleri aşmak amacıyla kullanılabilecek somut teknikler belirleyebilmek.

Bu eğitim farklı alanlardan, farklı tecrübelerden, öğrenmeyi ve gelişmeyi kendine hedef edinmiş herkese açıktır. Siz de aşağıdaki kişilerden herhangi bir gruba dahilseniz, MCC Fatih Elibol’un deneyimlerinden ve profesyonel birikiminden süzdüğü bu eğitime katılabilir, istediğiniz başarıları yakalayabilirsiniz.

• Liderler, yöneticiler, hali hazırdaki ve potansiyel mentorlar,
• Başkalarının gelişimine ve başarısına katkıda bulunma arzusu taşıyanlar,
• İki veya daha fazla dönemde mentor olarak hizmet vererek gelecek vaat eden bireyler,
• Mentorluğu yaşam boyu sürecek bir yolculuk olarak görenler,
• Çalışanlarına rehberlik etme becerisine ihtiyaç duyan yöneticiler,
• Genç profesyonellere mentorluk yapmak isteyen konu uzmanları,
• Yeni neslin başarılı kariyerler edinmesine yardımcı olarak topluma katkıda bulunmak isteyen liderler,
• Meslektaşlarının başarısını meslektaş mentorluğu yoluyla desteklemek isteyen kişiler,
• Tersine mentorluk yoluyla perspektiflerini liderlik zincirinde yukarı taşımak isteyen yetenekli kıdemsiz çalışanlar.

TA ile Mentorluk eğitiminde sizler birer mentor olma sürecinde, tüm deneyim ve bilgileriniz ile mentilerinizin etkili iletişim yetkinliklerini, aktif dinleme, güçlü soru sorma, danışanlarında farkındalık yaratma gibi birçok becerisini nasıl geliştirebileceğinizi, ilişkileri nasıl analiz edebileceklerini onlara nasıl anlatacağınızı göreceksiniz.

En temelde bir mentor olarak bir mentinin kendi gelişimi ve sorumluluğunu yönetme becerisi kazanmasını sağlamanın önemini de fark edeceksiniz.

Bu eğitimin detaylı içeriğini öğrenmek ve mentorluk, yönetim, liderlik ve koçluk yolculuğuna MCC Fatih Elibol ile çıkmak için bize ulaşın.

Detaylı bilgi için formu doldurarak bize ulaşabilirsiniz.