Transaksiyonel Analiz ile Mentorluk
MCC Fatih Elibol ile Transaksiyonel Analiz ile Mentorluk
Kariyer gelişiminizi hızlandırmak mı istiyorsunuz?
Zam veya terfi mi almak istiyorsunuz?
Bir mentor olmayı düşünebilirsiniz.
Araştırmalar, mentorların terfi ve zam alma ihtimallerinin daha yüksek olduğunu gösteriyor. ABD Yetenek Geliştirme Birliği (2020) tarafından yapılan bir araştırma, yöneticilerin %80’inin başarılarının anahtarının mentorluk olduğuna inandıklarını tespit etmiştir. Ankete katılan Y kuşağı çalışanlarının %80’i, yöneticilerinin kendilerine mentorluk yapmasını beklemektedir.
Mentor olmak size liderlik pratiği yapmanız, iletişim becerilerinizi ve duygusal zekanızı geliştirmeniz için ek fırsatlar sunar. Kariyerinizin zirvesindeyseniz, mentorluk ağınızı genişletmeye devam etmek ve bir miras oluşturmak için harika bir yoldur. Bir TA mentoru olmanın hem kendiniz, hem mentiniz, hem de kurumunuz için faydaları vardır.
Bu eğitim, bir TA mentoru olma yolunda size yardımcı olacak şekilde tasarlanmıştır. Bu eğitimde;
• Bir TA mentoru olarak kattığınız değer konusunda netlik kazanmayı,
• İdeal mentinizi belirleyip ve seçmeyi,
• Mentorluk becerilerinizi geliştirmeyi,
• Mentorluk ilişkilerinin önündeki sık karşılaşılan engellerin üstesinden gelmeyi öğreneceksiniz.
Öğrenim Hedefleri
1. Transaksiyonel Analiz ile mentorluk çalışmalarının özelliklerini tanımlamak,
2. Farklı mentorluk ilişkilerini karşılaştırmak,
3. Mentor ve mentinin farklı sorumluluklarını belirlemek,
4. Neden mentorluk yapmak istediğinizi ve mentinize katacağınız değeri tanımlamak,
5. İdeal mentinizi/mentilerinizi belirleyip seçmek,
6. Menti ile güven inşa etmek için kullanılabilecek somut yöntemleri belirlemek,
7. Net bir mentorluk hedefi oluşturmak için mentinize nasıl rehberlik edeceğinizi tanımlamak,
8. Güçlü sorular sorma, dinleme ve deneyimlerinizi paylaşmak için çarpıcı hikayeler kullanma konularında mentorluk becerilerinizi nasıl geliştireceğinizi belirlemek,
9. Mentorluk ilişkilerinde sık karşılaşılan engelleri aşmak amacıyla kullanılabilecek somut teknikler belirleyebilmek.
Bu Eğitim Kimler İçin?
• Liderler, yöneticiler, hali hazırdaki ve potansiyel mentorlar,
• Başkalarının gelişimine ve başarısına katkıda bulunma arzusu taşıyan bireyler,
• İki veya daha fazla dönemde mentor olarak hizmet vererek gelecek vaat eden bireyler,
• Mentorluğu yaşam boyu sürecek bir yolculuk olarak gören bireyler,
• Çalışanlarına rehberlik etme becerisine ihtiyaç duyan yöneticiler,
• Genç profesyonellere mentorluk yapmak isteyen konu uzmanları,
• Yeni neslin başarılı kariyerler edinmesine yardımcı olarak topluma katkıda bulunmak isteyen liderler,
• Meslektaşlarının başarısını meslektaş mentorluğu yoluyla desteklemek isteyen kişiler,
• Tersine mentorluk yoluyla perspektiflerini liderlik zincirinde yukarı taşımak isteyen yetenekli kıdemsiz çalışanlar.
Bu eğitim içeriğini öğrenmek ve mentorluk, yönetim, liderlik ve koçluk yolculuğuna MCC Fatih Elibol ile çıkmak için bize ulaşın.
Detaylı bilgi için formu doldurarak bize ulaşabilirsiniz.