Danışanlar içinde farkındalık kazanmaları, çözümler bulup kararlarla sonuçlandırmaları ve ardından istikrarlı eylem adımları ile harekete geçmeleri, çok daha kolay hale geldi. Birebir seansların, telefonda veya yüz yüze olması fark etmeksizin taraflar için kolaylaştırıcı olmasını sağlayan bu kuramlar;  

Transaksiyonel Analizile iletişim ustalığı
Gestalt Yaklaşımıile farkındalık ustalığı
Koaktif koçluk ile derin dinleme becerisi

Koçluk eğitimleri dışında özel alanda eğitimini verdiğim NLP Öz Programlama teknikleri ile koçların yetkinlik içeriği oldukça geniş bir yapıda oluyor. Gelin bu blog yazımda, birebir performans koçluğu alan danışanın ifadeleri üzerinden birlikte inceleyelim.

Birebir Performans Koçluğu

Sessizlik içinde kendini aramak, iç sese kulak vermek ,dışarıdaki gürültüye kendini kapatmak, ruhsal dinlenmeyi yaşamak ,kafeste kapana kısılmak, düşüncelerindeki hapis, dar bir bakış açısına sahip olmak, kendini kapatmak, karşı koymak, mücadele etmek, direnç göstermek, dayanmaya çalışmak ,başkaları uğruna kendi gerçeğinden ödün vermek, fedakarlık yapmak ve karşılığında beklentiye girmek …

Sonuç?  Bu ödünün ödülü yürekte acı bir tat bırakır. Babası ile yaşadığı çıkmazı anlatığı hikayesinde danışanıma sordum. Ne hissediyorsun? BİLMİYORUM.

Değerli koçlar, danışanlarınıza sorduğunuz sorulara sıkça BİLMİYORUM cevabı alıyor olabilirsiniz. Bu noktada birçok alternatif yol var ancak bu soruda etkili bir yoldur.

Seni anlayabilmem için hissettiğin duyguyu neye benzetirdin?

Işıklar arasında kararmış tek bir lamba gibi hissediyorum Fatih Bey. Kış mevsiminde zorlu yollardan yürüdüm ama güneşli yolları bulmak istiyorum.

Karanlık soğuk o yolda şimdi neredesin? En derin ve en gerçek düşüncelerin nedir anlatır mısın?

Çok hızlı farkındalığa gelmek hepimiz için belli bir süre alır. Öncelikle danışanınıza seans içinde zaman verin. Seans süresini belirleyen bu süreci yönetmek sizin elinizde ve kuramlarla güçlendirilmiş yeteneklerinizle danışanınızı gözlemlerken izin verin düşünsün.

Bazen 4 soru ile 15 dakikada biten bir seans bazen de 1 saati bulabilir ancak seans yönetiminizin hedefinin, takibini yapacağınız tek seansta eylem kararı vermelerini sağlamak olduğunu lütfen unutmayın. Danışanınızın ifadelerini izleyin ve geri dönütlerinizi yaparken sorularınızı oluştururken de karşılıklı uyumu yakalayabilmek adına onun ifadelerindeki sözcüklerden kullanmanız önemli olacaktır.

Birebir Performans Koçluğu

Babil kapısındayım sanki gecesini tanımadığım bir şehrin sabahına uyanmışım gibiyim. Başlatılan hiçbir şeyin devamı olmuyor ,devamı istikrarı olmayan davranışların duyguların iletişimlerin içinde kalmak, tekrar tekrar inanıp aynı hayal kırıklıklarını yaşamak istemiyorum.

Artık inanmıyorum ve güvenmiyorum. Hiçbir şeyden emin değilim ve yaşanan her şeyden de şüphe duyuyorum. Net olduğum tek şey bu Fatih Bey. Kaba ve kırıcı davranışlarla sözlerle yeteri kadar yıprandım zaten bir kez şüphe girdiyse içeriye, artık ilerlemenin anlamı yok. 

Bir sürü sırlar yalanlar gizli kapaklı arka planda yürütülenler, aramızdaki masumiyeti kaybettirdi. Ben kendimi ve kalbimi alıp evden gittim. O hala egosuyla sevgime güveniyor, oysa ki sevgime rağmen gittim. Yoksa hala orada olurdum hala o da hayatımda olurdu. Ben onun istediği gibi öyle biri olsaydım devam ederdi ama bitti. Olanı olduğu gibi yansıtmadı hiçbir zaman ve  asla dürüst davranmadı. Babamda ne yaptığını kendi biliyor zaten ve ben de o yaptıklarını hep hissettim, hissediyorum.

PANDORA’NIN KUTUSU!

Yaşadıklarının sana yaşattıklarından sonra neye karar verdin?

Ben onu hep hissettim, şimdi de hissediyorum. Uzakta da olsak pişmanlığını görebiliyorum ama bunu bana göstermeyi egosu inadı asla izin vermez .Ben hep sevgimle onu affetmeye hazırdım ama ne değişti ki?

Yaşadıklarının sana yaşattıklarından sonra neye karar verdin?

Aynı kontrolcülüğü devam ediyor. Asla kendini açamıyor. Ne düşündüğünü ne hissettiğini ne derken aslında neyi anlatmak istediğini hep siz anlayacaksınız ve anlamadınız mı siz suçlusunuz. Hemen size dersler ve geri bildirimler verir . Ben daha fazla kendimi kurban edip yorulmak istemiyorum.

O da bana daha fazla haksızlık edip üzmek istemeyecektir. Babama bugün niye yaptın diye sorsan ben bir şey yapmadım hayatımdaki problemlerden onu kuruyordum derdi. Gururundan egosundan kendinde fark ettiklerini asla yansıtmaz.  Yeni bir başlangıç yapmak için geldiğinde artık çok geç olacak. O kendinde o cesareti o gücü bulana kadar ben gitmiş olacağım.

Fatih Bey korktuğum tek şey inanın kendimi kaybetmek ve kendimi seçerek ama sevgide kalmayı seçerek gittim. Onu onun bile tahmin edemeyeceği kadar çok seviyorum ama kendimi daha çok seviyorum. Ben yapacağımı yaptığım ve geri çekildim . Artık onu da suçlamıyorum bana harika anılar ve yaşam dersleri verdi ancak beni her seferinde inandıran ve yanıltan sevgimden de arınmanın yollarını arıyorum.Artık hayatımda keşkeler değil iyi kiler olsun istiyorum.

SONSUZ BOŞLUKTAN ÇIKIŞ!

Hayatını keşkeler yerine iyi kilerle doldurmak istesen bunlar neler olurdu?

Hayatta gerçekten iyi kilerin değerini kıymetini bilmek o kadar önemli ki … Korkmadan atılan adımlar ,inanç ile başlayan yeni başlangıçlar, yeni yollar, o yolda hep seninle olanlar ,her şeye rağmen yeniden diyebilmek, yeniden hayata umutla heyecanla başlayabilmek.

Sonra etrafındaki hayatındaki her şeyi yenileyebilmek, hayatın mutlu eden önemli günlerini hatırlamak, hayal etmek ve hayal ettiğin o günleri yaşayabilmek, düşündüklerinden emin yaptıklarından emin ve eylemlerinde kararlı olmak, birliği bütünlüğü yaratmak ve inançla olacakları sabote etmeden reddetmeden, yaşanacak güzelliklere izin vermek ve mutlu edecek gelişmelere ihtimallere kendini açmak, hayata küsmeden olumlu bir İnançla devam etmek.

MÜZİK DEĞİŞİNCE , DANSTA DEĞİŞİR!

Biraz daha ilerledikten sonra danışanım bir çok farkındalıklar kazanmıştı.

 Bu nokta da hayatında neleri çözebilirsin?

Onun karanlıkları ile uğraşmaktansa kendi ışığımı parlatmaya karar verdim. Bundan sonra birlikte olabilmemiz için bir mucize lazım. Bu yolculukta artık sadece ikimiz de kendimizi bulalım istiyorum. Nereye kime aitim derken sadece kendime ait olduğum bilgeliğe beni getirdiği için ; ona da hayata da teşekkür ediyorum.

O sadece benim düşüncelerim de ve duygularım da vardı. Kendi yarattığım inandığım yerde olmadığı gerçekliğini fark ettim. O benim istediğim kadar var hayatımda ve şimdi kendi içimde dengedeyim.

Seansımızın daha ileri bir noktasında danışanıma sordum ; yeni yolunda karşılaşabileceğin engeller neler olur ?

Sanırım babamın yeniden gelmesi… Gelmesi değil, nasıl geleceği ve nasıl kalacağı önemliymiş insanların hayatımızda Fatih Bey ve biliyorum ki kırk kere de gelse, kırkında da kırık bırakacaktır beni!

Kahkahalarla gülen danışanımda gözlemlediğim  Gestalt kuramında ifade ettiğimiz dışa yansıtma şekliydi. Ne zaman onu üzen ona acı veren bir alana girsek kendini espirilerle ifade ediyordu. Oysa içince taşıdığı inançsızlık ile böyle bir tepki geliştirmişti.

Öyle bir an geldi ki sonunda mantığım kalbimin önüne geçti ve uzaklaşınca her şeyi gördüm. Geçmişi sürekli önüme getirmeyi de bırakıyorum artık, ilerlememe dilediğim hayatı yaşamama meğerse duygularım en gelmiş.

Güçlü bir değişim yapabilmen de tam olarak hangi duygularından korkuyorsun?
Kendin ve hayallerin için daha iyisi nasıl mümkün olabilir?
Kendine sahip çıkma hazır mısın?

Gibi sorularla devam ederken danışanımın verdiği cevaplarında kullandığı bir kelimede çok takıldığını fark ettim. Farklı konuları dahi ifade ederken aynı kelime üzerinden cümleler kuruyordu.

HAYATA GEÇMEYEN HAYALLER! HAYALLERE SADAKAT!

Sadakat kelimesi senin için neler ifade ediyor?

Hayatına kendine hayallerine sadık olmak, ne olursa olsun hayatından vazgeçmemek ve hayatını keyifle ve mutlulukla yaşamaya odaklı olmaktır.

Sadakat kelimesi senin için neler ifade ediyor?

Verdiği cevaplarda içe yansıtma ile kurduğu ifadeler oldukça ilginçti . Tanımlamalarında kendine ve hayallerine sadık olma bilincini anlatırken danışanıma bir soru daha sordum.

Hayatında keyifle ve mutlulukla yaşamaya odaklı bir insan nasıldır, neler yapar?

Yaşam koşullarının farkında olan, değişim için emek veren, kendisinden beklenenleri değil kendinden beklediklerini gerçekleştirmek için çabalayandır. Kendini tanıyan biridir ve gücünün farkındadır. Eski olumsuz korkuları duyguları geride bırakabilendir. Aslında ne güzel sözdür, kendi hayatına bak…

Hayatın AKIŞINI etkin kılabilendir. Gerçekten incindiğinde kırıldığında kalbinin ve varlığının özüne yapılan bir SALDIRI olduğunu bilir. Dedi ve o an durdu. Danışanımın iç dünyasındaki o gezisine saygı duyarak bekledim, düşünüyordu.  İçimden bir ses bu sefer bir kahkahalı ifade gelmeyeceğini söylüyordu.

Fatih Bey sanırım ben bilinçaltımda kalbimin etrafına duvarları örüyorum. Sizce kendimi böyle mi koruyorum şu an?

Ve yaşadığı bir “A Ha! “ anından sonra devam etmiştik.

 Yeni bir bakışla , o duvarın ardında yaşamak istediğin hayatı nasıl yaratırsın ?

Bilmiyorum ki…

Koçluk Seansı ile Seçeneklerini Keşfet

Mevcut koşullarınızı ulaşmak istediğiniz hayat koşullarına dönüştürmek her zaman sizin elinizdedir. Eminim ki bu zamana kadar çok uğraş verdiniz ancak Transaksiyonel Analiz, Gestalt, Koaktif Koçluk gibi kuramlarla güçlendirilmiş bir Koçluk seansını benimle deneyimlemiş olabilirsiniz.

Hayatında keyifle ve mutlulukla yaşamaya odaklı bir insan nasıldır, neler yapar?

Hayallerinize sadakatle devam edebileceğiniz alternatif yolları beraber keşfederken, yolunuza kendinizi odaklayacaksınız ve yola daima adapte olacağınız yeteneklerinizi de keşfedeceğiz . Karşılaşabileceğiniz beklenmedik sürprizler de olacaktır. Bunlarla başa çıkma becerilerinizi biliyor olmanız, kendinize karşı dürüst olmanız sizi daima yolda tutar.

Kendinizden ödün vermeden tüm ihtiyaçlarınızı karşılayabileceğiniz  ve günün sonunda kendinizi takdir edebileceğiniz yol haritasını belirleyeceğiz. Hayatınızda sizin de kalbinize duvarlar örmeniz yerine gelin geriye doğru değil , ileriye doğru bir AKIŞ kazanmanızı mümkün kılalım. Hatta  sadece kendiniz için değil yaşamınızdaki diğer kişiler ve tüm canlılar içinde güzel kılmanızı sağlayalım.

 Her zaman bir yolu vardır, siz sadece henüz o yolu bulamadınız…

Yazımızın İngilizce versiyonu için tıklayın.

Bir önceki blog yazımız, “En İyi Ben”

Performans Koçluğunda ELB Metodu

Koçluk ile tanışmadan önce öğrendiğim onca güzel metodun yanında o kadar çok temelsiz yaklaşımla da karşılaşmıştım ki artık biraz da tedirgin bakıyordum yeni eğitimlere. Ancak bir yandan öğrenmeye olan merakım da devam ediyordu.

Thomas J. Leonard sayesinde koçlukla tanıştığımda koçluğun ne kadar muhteşem bir yaklaşım olabileceğini fark ettim. Bu görüşmemizi izleyen süreçte de koçluk yaklaşımının gücünü kendi yaşantımda son derece etkin bir biçimde deneyimledim. 25 yılı aşkın koçluk yaşantımda bu dönüşümden fayda sağlayan insanlara yol arkadaşlığı yaptım. En sonunda da tüm bilgi ve deneyimimi içinde buluşturduğum “Enriching Life Bonds” (ELB) metodunu geliştirdim.

Sevgili dost, bu metodu doğru bir biçimde anladığında onu tüm yaşantına, yaşadığın her duruma uygulayabilirsin.

Bu yazımda ELB metodunun performans koçluğunda nasıl bir yaklaşım sağladığından bahsedeceğim. Şu an hangi sorunla baş başa olursan ol, yazdıklarımı kendi hayatına uyarlarsan fayda sağlayacağına eminim. Hatta bu yaklaşımı hayatına daha kolay adapte edebilmen için yazımın sonunda sana bir sürpriz hazırladım.

Performans koçluğu

Performans koçu sana gerçek özünü bulduran, hayatta gerçekten ne istediğini anlamanı sağlayan, hayatını doyumlu ve mutlu bir biçimde yaşamak için hedeflerini bulmana vesile olan ve bu hedefleri gerçekleştirirken sana yol arkadaşlığı yapan kişidir. Seni doğru ve güçlü sorularla yolda tutar.

Koçluk süreci kişinin performansını istediği yönde geliştirmesini sağlar. Kişinin problem çözme becerilerini geliştirir. Yaşam alanlarına bakmasını kolaylaştırır. Eksikleri görmesini sağlayarak yeni yaşam alanlarını hayatına adapte etmesine vesile olur.

Koçluk seni başarıya taşır. Ancak bu anlık bir başarı değildir. Çünkü koçluk yaklaşımı nitelikli başarının peşindedir. Nitelikli başarı sürdürülebilir motivasyonla gelir. Sürdürülebilir motivasyona ulaşmak ise potansiyelinin en üst versiyonunu kullanmanı sağlayan koçluk sayesinde senin için son derece kolay olur. Başarılarınsa seni zirveye götürür. Koçluk zirvede kalmanı sağlar.

ELB koçluğu

ELB koçluğu başarıyı, motivasyonu ve yol arkadaşlığını çeşitli psikolojik kuramlardan da yararlanarak hayatının tüm alanlarına taşımanı sağlar. Yaşam tekil rollerden değil, bütünsel bir varoluştan meydana gelir. Enriching Life Bonds, yani yaşam bağlarını zenginleştirmek, bir kişinin hayatının her alanına yayılması gereken bir anlayıştır.

Sana söylediklerimi anlamak için kalbini açar ve beni tüm varlığınla dinlersen yaşamındaki ilerlemeyi ve derinleşmeyi yaşamaya başlayacaksın.

Hiçbir ilişki bir diğerinden bağımsız değildir. Hiçbirimiz birbirimizden ayrı değiliz. Sen kendini ve çevrendekileri etkiliyorsun ve o etki zincirin halkalarından senin etkin bana kadar ulaşıyor. Aynı benim etkimin de sana ulaştığı gibi… Birimiz bir diğerimize bağlıyız.

Birbirimize bağlı olduğumuz gibi yaşam alanlarımız da birbirlerinden etkilenir. Dolayısıyla değişim ve dönüşümü tek yönlü düşünmek imkânsızdır. İş hayatın özel hayatını, aile yaşantın sosyal ilişkilerini etkiler. Para önemli bir yaşam alanıdır ve hayat kalitene etki eder. Sen tam ve bütün bir insan olarak bunların tümünü bir arada deneyimlersin. Ofisinde çalışırken ailenden, arkadaşlarınla sosyalleşirken özel ilişkilerinden azede olamazsın. Yaşamının her alanından her an sorumlusun. Hepsini aynı anda deneyimliyorsun.

ELB metodunun yaşama uyarlanması

İnsan sosyal bir varlıktır. Hayata ve diğer insanlara görünmez bağlarla bağlıdır. Bu bağlılık yaşamsaldır. Ancak bu, bir bağımlılık ilişkisi değildir. Bağlı ilişkiler, bağımlı ilişkiler gibi kişiye zincir vurmaz aksine kişinin renklerini saçabilmesine, ışığını gösterebilmesine destek olur.

İnsan iletişim kurar. İletişimi tek yönlü değildir. İletişimde kişiden kişiye karşılıklı ve sürekli bir akış vardır. Bu akış, “şimdi ve burada”nın farkındalığıyla ve iletişimin taraflarının ihtiyaçlarının etkileşimiyle ortaya çıkar.

İnsan hayatını döngüler aracılığıyla deneyimler. Kendi yaşam döngülerinde kendi ihtiyaçlarını karşılarken başkalarının ihtiyaçlarının da karşılanmasını sağlar.

Yaşam karşılıklıdır

Performans koçluğu kişiyi odağına alırken onun hayatını bir bütün olarak ele alır.

Onun mevcut durumunu anlamasını kendini tanımasını, ilişkilerini ve yaşam kalitesini değerlendirmesini sağlar. Nerede olduğunu, ne yapmak istediğini ve nereye gideceğini bilen insanlar yaratır.

Her insanın gitmek istediği bir yer vardır. Bu yer performans koçluğu ile daha net bir biçimde tanımlanır.

Performans koçluğu ELB metodu sayesinde kişiyi hayattaki tüm bağlantıları ve ilişkileri ile değerlendirdiği için varılmak istenen noktanın da çok yönlü değerlendirilmesini sağlar. Kişinin ulaşmak istediği hedefe, içinde bulunduğu bağların durumu da göz önüne alınarak ulaşması sağlanır. Eylem planı ve kişinin hedeflerinin bu yönlü belirlenmesi sağlanır.

Koçluk kişinin kendi sınırlarını aşmasını sağlarken ELB metodu kendi sınırlarını aşan kişinin çevresini de dönüştürmesini, takımını da üstlerini de pozitif yönde daha ileri taşımasını sağlar.

Mevcut sorununu çözmek için 7 soru

Hayatta her zaman problemler olmuştur ve olacaktır. Önemli olan o problemlere nasıl yaklaşacağını bilmektir. Sorunları çözebilmeyi öğrenmektir.

Sevgili can, şu an içinden geçtiğin bir sorunu düşünerek aşağıdaki sorularımı dürüstlükle cevaplarsan performans koçluğunun ve ELB metodunun faydalarını yaşamaya başlayacaksın.

• Şu anda yaşadığın sorunu nasıl tanımlarsın?
• Yaşadığın sorun sana ne yaşatıyor?
• Bu sorun çözüldüğünde nasıl bir hayatın olacağını düşünüyorsun?
• Bu sorunu çözmek için neye ihtiyacın var?
• Bu sorun çözüldüğünde hayal ettiğin hayatı yaşamak için neye ihtiyacın var?
• Bu ihtiyaçlarını karşılamak için hangi eylemleri almalısın?
• Bu eylemleri yapmak için zaman planını nasıl yapmalısın?

Bu sorularımı hayatının her alanında yaşadığın her probleme uygulayabilir, ihtiyaçların doğrultusunda soruları geliştirebilirsin.

Koçluk yaklaşımının mucizelerini yaşamak, ELB metodunun yaşam bağlarını zenginleştiren besininden tatmak seni adım adım doyumlu bir yaşama ulaştıracak.

Bu metodun mucizelerini benim yol arkadaşlığımla yaşamak istersen de benimle iletişime geçebilirsin.

Hedeflerin ve hayallerin çok daha ötesine ulaşabilmenin mümkünlüğünün önünde duran engel, bizim sınırlanan düşüncelerimiz ve sandığımız kendimiz ile kısıtlanan hayat akışımızdır.

Hayatın içinden kişilerin veya kurumların birçok başarı hikayesine baktığımızda, değerleri öne çıkaran, mevcut durumdaki kontrolü sağladıkları ve fonksiyonel faydaya odaklandıkları bir aşama vardır. Ardından zihinsel ve duygusal kontrollerini sağlayarak hayat vizyonları için ilerledikleri ve duygusal faydaya odaklandıkları bir aşama daha vardır ve o hikayelerde öne çıkan tüm bu süreçte, başlangıçta ilerlemek istedikleri yolda, onları  kişisel faydaya odaklayan bir yol arkadaşları yani koçları vardır.

Hızlı içselleştirme ve verimli bir uygulamaya geçmeden önce hayata geçirilmesi gereken öncü kişisel yaratımlar çok değerlidir. Kendinizde koçlukla keşfedeceğiniz farklı yönlerinizle farklı etkinlikler göstererek hayatta olmak istediğiniz siz olmanız mümkündür. Liderlik ve en iyi performans için,  yaşamın ve iş hayatının anlaşılması ve uygulanması gereken alanları, NETLİK, YARATMA, MEYDAN OKUMA ve BAĞLILIK’tır.

Performans Koçluğu ile keşfedilen iç görüler ve ulaşılan gerçekler, tamamen insan odaklı ve bireyleri anlamaya yönelik sorularla kolaylaşır. Burada konu geçmişte yaşanılanlar değil, tecrübenin sağladığı fayda ve hayatımızda üreteceği değerdir.İyi  bir iç görüye ulaşılabilirse, bireyler daha çok ve etkili farkındalıklara ulaşabilirler ve bunun etkisi paha biçilemez.

Kim olduğunu bilen bir kişinin,kendini gelecekte nasıl ve hangi konumda görmek istediğinin vizyonuna ve yol planına ulaşılır. Gerçek ulaşılabilir bir vizyonda hedefler ve amaçlar ana hatlarıyla belirlenir. Bugün bulunulan ile, gelecekte istenen arasındaki yolun inşaası netleşir.

Performans Koçluğu ile Analiz; 

Hangi önemli özelliklere ve kaynaklara sahipsiniz?
Neleri iyi yapabiliyorsunuz?
Neleri daha iyi yapabilirsiniz?
Hangi konularda eksiklik hissediyorsunuz?
Çevrenizde hedefinizi kolaylaştıracak hangi fırsatlara sahipsiniz?
Hangi dışsal veya içsel etmenler sizi engelliyor?

gibi çok daha derin ve güçlü  sorular ile analiz edilen, kişinin cevaplarını bulduğu ve o cevaplarla başarıya nasıl ilerleyeceğinin yolunda en iyi performansı sergilemesi  sağlanmaktsdır.

İş hayatında ise bir şirket veya organizasyonda, kişisel gelişime önem veren, çalışkan ve iş bitirici, sorumluluk alan tutkulu ve kararlı, samimi dürüst etik ve insanlara inanan, motive eden, öz disiplin sahibi ve çözüme odaklı, iletişim becerisi yüksek vizyoner örnek liderlerin olması ihtiyaç duyulan en öncelikli gereksinimdir.

İş yaşamında  potansiyel liderlere yatırım yapmak, derinlik yönetimi, tüm düzeylerdeki liderlerden destek alarak ilerlemek, aksiyon içinde olan özel grupların değerlendirilmesi, sistemin ekipçe kullanılmasının organizasyonu, tüm bireylerin sisteme ve varılmak istenen hedefe adaptasyon süreçleri ve herkes için oluşturulacak pozitif momentumun devamlılığı çok önemlidir. Özellikle şirket içi, iç ve dış iletişim sorunlarını gidermek, düşündüğü ile söylemek istediği, söylediğini zannettiği ama söylediği ve karşıdakinin duymak istediği ama duyduğu gibi iletişim sorunlarını gidermek ve anlaşmazlıkların  çözümlenmesi ayrıca çalışılan bir alandır.

Kişisel hayatınız veya İş hayatınız için alabileceğiniz, bütçenizde önceliklendirebileceğiniz en önemli programlardan biri Performans Koçluğudur. Hayatın içinde yüksek performansın ve stratejik çevikliğin, olmak istediğiniz yere hızlandırdığı  hatta her alanda öne çıkardığı bilinen bir gerçektir. Verimlilik ve hedefe ulaşmak için , temel amaç ve değerlerin belirlenmesi, hedeflerin belirlenmesi, süreç planı ve günlük, haftalık, aylık planlamalar için güçlü sorular sorarak zihindeki filtreleri yakalamak ve fark ettirmek, en iyi performansla ilerlemek için gereken potansiyeli açığa çıkarır.

Performans Koçluğu ile sorunlar anlamlı olarak azalır ve koçluk süreci kurumunuzdaki fonksiyonları iyileştirir.

Hangi özelliklerinden dolayı firmanızda çalışmayı tercih ediyorsunuz?
Şirketinizde hangi olumlu özellikleri görüyorsunuz?
Kurumunuzun vizyonu hakkında ne düşünüyorsunuz?
Bağlı olduğunuz ekipte sorunlarınıza çözüm bulamadığınızda ne yaparsınız ?
En iyi performansına ulaşmış bir sen gün içinde nasıl çalışır? 

Sahip olabileceğiniz yeni hayat için netlik kazanmanız, süreciniz için en büyük güçtür.

Performans Koçluğu ile netleşen bir başlangıç ile yapılandırılacak yaratımlar; yeni, bir çok seçeceğin değerlendirildiği, yapılması gereken eylemlerin araştırılmasıdır. Bu eylemler için öğrenilmesi gereken tüm alanların dönüştürülmesi  ile oluşan özgür fikirler yenilikçi bir seviye kazandırır ve her zaman daha özgün olur.

Burada ne kadar spesifik olunursa geçiş sürecinde o kadar başarılı olunur. Avantajlarını ve önüne çıkacak engelleri bilen bir birey, sergileyeceği performansta güçlü stratejik çevikliğe de sahip olur. Karşısına çıkan engellere meydan okuyacak iç motivasyonu hazırdır ve güçlü nedenleri ile nasıllarını çoktan oluşturmuştur. Kendinden şüphe duymadan ve kendini sınırlamadan, güçlü bir irade ile bariyerleri hızla aşar ve dışarıdan gelecek hiçbir enerji düşürücü etkiden etkilenmeden hayallerine ilerler.

Hayallerinize olan bağlılığınız o hayallerin size ait olması ve içsel nedenlerinizle birleşerek güçlenmesiyle ilişkilidir. Bizler hayatımızda hedeflerimiz için ne kadar planlar yaparsak yapalım, bazen fikirlerimize bazen de planlarımıza direnç gösterecek,  farklılaşma sürecinde kolay gelişmemize yardımcı olmayacak kişiler durumlar ve olaylarla karşılaşırız.

En iyi olmayı hedefleyen bir birey olarak devam etmeye kararlı olmalı ve kendimize verdiğimiz taahhütlerle seçimlerimizi daha önce yaptığımız bu yola bağlı kalmalıyız. Birlikte iş birliği yapacağınız performans koçunuz , sizin en iyi performansla hedeflerine ulaşan bir birey olmanızda ve yol boyu tüm süreçlerde daima yanınızdadır.

Her yıl sayılı lider , girişimci ve en iyi performansa sahip kişilerle bire bir çalıştığım diğer koçluk programlarından farklı olan performans koçluk seanslarında profesyonel ve kişisel hayatınız bütünüyle değişecektir.

Bir önceki blog yazımız, “Profesyonel Koçluk ICF ve Unvan Süreci”