Bir konuda iyi olabilmenin yolu , onu doğru olarak yapana kadar tekrarlamaktır. Bir konuda EN İYİ olabilmenin yolu, onu en doğru olarak yapana kadar bir MENTOR ile tekrarlamaktır.

Koçluk mesleğinde koçun performans olgunluğu oluşmadan, koçluğun gücü seansta açığa çıkmaz. Her bir koç, mesleki kariyer gelişiminde yönderin yönderlik gücüne bu yüzden ihtiyaç duyar. Kendi potansiyelini ortaya çıkarmayı başaran koç, koçluk sürecinin lideri olur. Koçluk sürecini olgunlukla yönetebilme becerisinde en iyi olan koç için artık alacağı unvan bir ödüldür.

Mentor koçluk hizmetinde sorumluluk iki taraflıdır. Mentor yönderlik sorumluluğunu ele alırken, menti kendi performans gelişiminin sorumluluğunu alır. Mentor ve menti arasındaki ilişkide ,koçluk bilgi ve becerilerinde kendinden daha üstün bir bilgi ve beceriye sahip olan mentorun, tüm süreç içinde tecrübelerini paylaşarak, mentinin en iyi versiyonuna ulaşmasını ona sağlatmaktır.

Uluslararası koçluk federasyonu ICF tarafından unvan yolculuğunda zorunlu tutulan 10 saatlik mentor koçluk hizmeti , ICF koçluk yetkinliğinin yeterlilik kriterlerince bir mentor koç tarafından mentinin hazırlanma hizmetidir. Burada koç adayı hangi unvan için bu yolculukta ise kriterler bilinir ve mentor koçluk seans programı oluşturulur.  Akredite Üye Koç ACC, Akredite Profesyonel Koç PCC, Akredite Master Koç MCC, unvanlarının her birinin başarı performans kriterleri, yeterlilik ölçütleri, unvan belgeleme süreçleri birbirinden farklıdır.

ICF | International Coaching Federation

Bir mentor koçluk hizmetini sadece Akredite Profesyonel Koç PCC ve Akredite Master Koç MCC unvanlı koçlar verebilir. ICF tarafınca Mentor koçluk hizmeti her unvanlamada zorunludur. Performans başarı değerlendirme ölçütlerince ICF yetkinlik yeterliliği sağlandığında kişiler unvan başvuruları yapabilir hale gelirler.

Gelecekteki sen bugün neyi bilmeni isterdi?

Yeni bir yön alıyorum ama nereye gitmeliyim?

Yeniye geçişin belirsizliğine sisli haline sebep olan korkular, kaygılar, zihin dolabına saklanan bilgiler , tedirgin duruşlar ve yaptığından emin olamama hali ile kendini kapattığın noktaya ışık tutan içindeki çağrıya kulak vermek… Yeni yöne ve yeni yola çağrılan sen… varacağın noktayı gören sen…

Mentor koçluk hizmetinde Mentor var olan potansiyelinizle aldığınız eğitimler belgeleriniz ve seans tecrübelerinizle birlikte toplam saatleriniz ile  hangi unvana gidebileceğinizi bilir. İlgili unvan için geliştirmeniz gereken yönlerinizi veya üzerine eklemeniz gereken eğitimlerle desteklenmesi gereken yönleri bilir.

Yeni yön alacağınız yer için belirlenecek yol size bağlıdır. İhtiyaçlarınızı size buldurur ve her bir mentor koçluk seansınızda gelişmenizi sağlatır. ACC mi olacaksınız , PCC mi olacaksınız ya da MCC olmak için nasıl bir yol alacaksınız sizinle tüm süreci netleştirir. Ancak mentinin hangi unvanı alacağı tamamen kendi sorumluluğundadır.

Programın çerçevesi  ve hazırlık süreci artık iki taraf içinde nettir.  Mentor koç ve menti (koç)ilişkisinin anlaşması yapılmıştır. Ücretlendirme ödeme sürecin zaman planı en başından belirlenmiştir.

Mentor koçluk hizmetinde ICF etik kurulunun mevcudiyeti ve etik kuralları tümüyle mentiye bildirilmedir. Mentor koçluk hizmetini alabileceği diğer seçenekleri değerlendirmesi görüşmesi yönünde desteklenir.

Koçluk becerilerinde gelişimi amaçlanan temel noktaların bilinmesi bu noktada çok önemlidir. bir koçluk sürecinde koçun hizmet verdiği seansta en öncelikli olanı kendi zihinsel hazırlığıdır. Bir iç ses olabilmesini sağlaması adına benliğini bırakabilmesi , danışanını yorumlamadan, yargılamadan ve yönlendirmeden dinleyebilmesi için zihnini susturmayı başarmalıdır. Ardından seans sürecini danışanı ile çerçeveleyebilmeli ve danışanı ile arasında uyumu sağlayabilmelidir.

Güvenilirliğin ve mahremiyetin kurulacağı bu uyumda danışanı ile koçluk anlaşmasını sağlıklı başlatması, koçluğu anlatması ve seans süreci hakkında bilgi verebilmesi gereklidir. Empatik dinleme yetkinliği sağlayan hazırlık aşamasından sonra , iyi bir derin dinleme haline ulaşabilecektir.

Netleştirme, destekleme, güven yaratma , güçlü ve doğru sorular ile fark ettirme ,kişinin kendi derinine doğru ilerlemesine alan yaratma becerisinde koçluk araçlarını kullanma kabiliyetini geliştirmesi önemlidir. çünkü danışanlarımızın mevcut durumlarında netleşerek gerçek ve konularında yaşamsal doyuma ulaşmalarını sağlayacak hedeflerini belirleyebilmesi koçluğun ana noktalarından biridir.

Bu keşfetme yolculuğundan sonra danışanın sorumluluk aldığı odağı sağlayabilmek, koçun dinleme benzetme metafor oluşturabilme, danışanın içsel yolculuğunda olana bitene hakim olma, danışanın hikayesi ile benzer durumlarda kendini duygularını zihnini yönetebilme, hedef planlamada inanç kalıplarını anlayabilme, sezgilerini kullanabilme, danışana varmak istediği nokta ile ilgili canlandırmalar yaptırabilme bilgi ve becerileri oldukça güçlü olmalıdır.

Motivasyon yönlerini, içsel ve dışsal sabote olduğu yönlerini, gerçek değerlerini , güçlü ve zayıf yönlerini danışanına buldurtabilen koç , koçluk seansında danışanın yaşayacağı “A HA !“ anı dediğimiz değişimi kolayca sağlatır. Bu noktadan sonra koçluk seansı karar aldırma ile ileriye doğru devam ederken denge sağlama ve eylem kararına eylem adımlarına hedefine bağlılık oluşturma yine koçun yetkinlik alanıdır.

Tüm koçluk seans sürecinin değerlendirilmesi, geleceğe uyarlanması ve gerçekçiliği taahhütler ve ricalar ile bütünleştirilir. Koçluk araçları ile sağlanan soruşturma araştırma sayesinde danışanın tüm kaynaklarını etkin kullanabilme yollarını bulabilmesi , beklenmedik durumlarla karşılaşma halinin ve olası engellerin aşılabilmesinin danışana buldurabilmesi , seçeneklerini analiz edebilmesi gerekli bir süreç yönetimidir.

Son aşamada koçluk seansı sonrası başlayan takip süreci ve görüşmelerin netleştirilmesidir. En kısa hali ile koçluk sürecinde bir koçun en iyi performansa ulaşması Mentor koçluk hizmetinin temel amacıdır.

Koçluk ve Mentor

Bununla beraber koçların sıkça yaşadığı diğer bir nokta seans tecrübe saatlerine ulaşmada yaşadığı kaynak yetersizliğidir ve koçluk seans ücretlendirmelerinde yaşadıkları güvensizliktir. Mentor koç olarak yaşadığım tüm süreç tecrübeleri ile koçların yaşadığı ve yaşayabileceği tüm noktalarda çalışmalar yaparız.

Cesaretlendirmek, destek alabilecekleri kaynaklarını keşfettirmek, yapabileceklerini fark ettirmek, öğrendiklerini keşfettirmek, seanslarını arttırma adımlarını tasarlatmak, kişisel eşiklerini korkularını para ile ilişkisini KENDİ KENDİNE KOÇLUK metodlarını kullanarak aşabilmelerine teşvik etmek ile yaptığım şey, en iyi olabilmenin yolunun uygulamaktan, sürekli pratik etmekten ve en temelde mentinin koçluk mesleğine olan inancının güçlendirilmesinden geçtiğine olan inancımdır.

En güçlü performanslar en güçlü potansiyeller kişilerin kendilerine ve yaptıklarına olan inançları ile doğru orantılıdır. Güçlü bir inanç ve zihin yapısı her durum için başarılı bir  sonuç aldırır.

Mentor koçluk hizmetinde mentinin koçluk seanslarının performans düzeyi incelenir, sözlü ve yazılı geri bildirimi sağlanır. Burada amaç başta sözünü ettiğim koçluk performans olgunluğunun başarıyla oluşturulması ve unvan yetkinlik yeterliliğine  ulaşılmasıdır.

Koçluk mesleğinde profesyonelleşilmesi için öğrenme ve gelişme süreci olan mentor koçluk hizmeti ile, her menti tam anlamıyla ne yaptığını ne yapacağını ne istediğini bilerek kendi özgün tarzını kolaylıkla yaratabilir. Mentor koç mentisini her yönden dinler, yargılamadan analiz eder, koçluk felsefesinde olduğu gibi kişiyi olduğu gibi kabul eder, ICF değerlendirme araçlarına ve unvanlama sürecine olan bilgi hakimiyeti ile mentinin gelişim sürecini gözlemler, tamamlanmaya ihtiyaç duyulan alanları görür ve ifade eder.

Mentor koçluk hizmetinde verdiği hizmetin program modelini ihtiyaç alanlarına bağlı olarak yönetir. Mentinin kendi geliştirdiği sınırlılıkların ötesine geçebilmesine yönelik motive eder. İlerlemesindeki gelişimi başarılarını destekler ve takdir eder. 10 seanslık bu hizmetin son adımı ise ICF onaylı unvan sahibi olmak için girilen değerlendirme ölçütlerinden sonra sonucu beklemek olacaktır.

Şimdi size soruyorum sonucu bekleyen olmak mı yoksa süreci bekleyen olmak mı ?

Cevabınızı benimle paylaşmaya ne dersiniz?

Doğruluk açıklık ve netlik ile kendi var ettiğin planına uymak ve adım adım ilerlemek ,senin için çok daha kolay olacak. Hedefini gerçekleştirmek için tüm eylem adımlarını ve gerçekleştirme tarihlerini yazabileceğin kitabımızda, kendi kendine koçluk yaparken seninleyim. Kitabımızın ilgili bölümünü tamamladığında bunu benimle paylaşmak isteyebilirsin. Evet şu an bu blog yazısını da okuduğuna göre; Haydi Şimdi Eylem zamanı ! “Gelecek Bugün Başlar” kitabımızda seni bekliyorum.

Gelecek Bugün Başlar D&R Sayfası

Youtube kanalımızı ziyaret etmek için tıklayın.

Sosyal medya sayfamız için tıklayın.

Bir önceki blog yazımız, “Doyum ve değişim”