Takım çalışmalarına yepyeni bir yaklaşım olan TAKIM KOÇLUĞU, işletmelerde verimliliği arttırmak ve işletme misyon ve vizyonunda güçlü takım ruhu oluşturmak için kesin çözümler sunuyor. Temel koçlukta öğrenilen bilgilerin takım koçluğu uygulamalarında kullanılabiliyor olması ile birlikte, tüm takım içi bireylerin var olan potansiyellerini en yüksek seviyede performasa çevirmeleri ve birlikte çalışabilmeleri mümkün oluyor.

İşletmelerin çalışma stratejilerinde ön plana aldıkları bu yaklaşım sayesinde kalıcı başarılarla kendi sektörlerinde rekabet avantajına sahip olmalarını sağlıyor. Takım içinde çalışan bireylerin , bireysel becerilerini öne çıkararak birbirlerini tamamladıkları ve ortak hedefe doğru güçlü bir motivasyonla ilerledikleri ortamı oluşturmak TAKIM KOÇLUĞU ile kolaylıkla sağlanıyor.

Her durumda olduğu gibi an konu insandır. Bireyler öncelikle kendilerini keşfederek ve keşfettiklerini eylemleştirerek kendi en iyi versiyonlarında var oldukları takımlarında, birbirleri arasında yarattıkları etkileşim ile, harika sonuçların elde edilmesini mümkün kılıyorlar.

Performans hedeflerine ve belirlenmiş ortak hedeflerine doğru ilerlerken, kendi sorumluluklarını en verimli şekilde gerçekleştiriyorlar. Yüksek görev bağlılığı ile birbirlerini tamamlayan, güç birliği yapan, çözümler sunabilen, ortak fikirler üretebilen, önerilerini işletmelerine sunabilen, kendi yeteneklerini geliştirebilen, işletmelerin kurumsal performans artışını sağlayan bu takımlara hangi işletme sahip olmak istemez ki?

Takım Koçluğu Nedir?

Takım koçluğu, takımların hem birbirleri arasındaki iletişimi hem de yönetimle aralarındaki iletişimlerini uyumlu hale getirmelerini sağlar.  Her biri kendi performans sonuçlarına en yüksek iç ve dış motivasyonla başarılı bir şekilde ancak ortak bir amaca doğru koordinasyonla ilerlerler. Takım koçluğu ile tüm takım içinde güçlü bir iş birliği oluşturulur.

Peki takım koçluğu bireylerden başlayarak bunu nasıl sağlar? TUTKU !

Potansiyelini fark edemeyen, performansına odaklanamayan, gerekli emeği göstermeyen hiçbir birey takımı başarıya götürecek TUTKUYU içinde hissetmiyor demektir. Öncelikle gelin beraber sadece bireysel düşünelim.

İçinizdeki tutkuyu bırakın çıksın dışarı ve şunu net olarak bilin ki kimin ne düşündüğü önemli değil. Bir an için, sizi tutan ne varsa, sizi baskılayan kim varsa, lütfen şu an affedin. Tutkunuzu söndürmeye çalışan tüm şartları aşmanız mümkün! Hiçbir şeyini hiç kimseyle paylaşamayan, belki de anlaşılamayan herhangi bir sanatçının duygularını tabloya döktüğü o an gibi, kendinizi hayata anlatan bir tutkunuzu şimdi serbest bırakın.

Bahaneler yok, sınırlar yok, hemen şimdi zihninizden uzaklaşın. Tüm benliğinizle, tüm ruhunuzla ve kalbinizle zihninizdeki sınırları kaldırın.  Sizi başarıya ulaştıracak bu tutku nedir? Sizin en büyük zaferiniz içinizdeki sonsuz potansiyeli ortaya çıkaracak bu tutkuda saklıdır. Sonrası sadece bir oluşum sürecidir ve bu süreçte de emin olun KOÇLUK sizin tüm yeteneklerinizi performansa dönüştürmenizi size sağlatır.

STEP BY STEP DAY BY DAY !

Süreçler istediğiniz gibi gitmiyorsa, belki de kendi hızınızı yavaşlatmalısınız. Zihninizdeki aceleciliği durdurun. Her zaman her şey için yeterli vaktiniz var. Bu aceleciliğiniz içinde göz ardı ettiğiniz  güçlü yönleriniz olabilir. Bunları belirlemek ve adım adım geliştirmek size kalıcı başarıların yollarını açacaktır. Hemen hemen birçok kişi zayıf yönlerine ve onları geliştirmeye odaklıdır oysaki başarının temel sırrı güçlü yönlerinizi geliştirmektir.  

Süreçlerde yaşanan geçici engellerde hemen dağılan bir ruh haliniz bile varsa KOÇLUK ile bu durumdan da özgürleşirsiniz.

• Kendi alanınızda kendi düzeninizi oluşturmak için neler yapmalısınız?
• Arazinin sınırlarını nasıl keşfedersiniz?
• Ilık ve durgun bir havada huzurla nasıl bir manzarayı izlemek isterdiniz?
• Zihninizin, kalbinizin, ruhunuzun verilerinin birbiri ile alışverişine izin verin. Neyi deneyimliyorsunuz?
• Varlığına da yokluğuna da şükrettikleriniz neler?
• Sizi başarıya ulaştıracak tutkunuzu hangi güçlü yönleriniz ile gerçekleştirebilirsiniz?

Takım Koçluğu

Grup Çalışması

Tam bu noktada kendi kişisel performansınız ile sadece kendi hedefinize ait bir sonuç elde ediyorsanız ve her bireyin bireysel amaçlarının olduğu bir çalışmadaysanız, bu GRUP ÇALIŞMASIDIR. Çünkü grup çalışmaların da bireyler , takım çalışmalarından farklı olarak ortak bir amaç için performans göstermezler.

Grup içindeki bireylerin birbiri ile işbirliği içinde sorumluluk alma duygusu yoktur. Her bireyin performans hedefi farklıdır ve diğer bireylerle yarışmaktadırlar ancak takım çalışmasında bireysel sorumluluk içinde ortak hedefe doğru karşılıklı sorumluluk gereklidir.

Takım çalışmalarının ve grup çalışmalarının liderlik, sorumluluk , amaç, etkileşim şekli, yetenek seviyeleri, verimlilikler, etkinlikler ve sonuçlar gibi özellikleri birbirinden tamamen farklıdır. Buna bağlı değişen dinamikler ile TAKIM KOÇLUĞU ve GRUP KOÇLUĞU da birbirinden farklı hizmet alanlarıdır.  Takım çalışmasında hiçbir birey hedefine tek başına ulaşamazken, grup çalışmasında her hedef bireyseldir.

İşletmeler ve Koçluk

Bir işletme içinde takımların ve grupların doğru ve etkili oluşturulmasını sağlayan KOÇLUKTUR.  Hangi çalışma alanı için hangi bireylerin dahil edileceğinin belirleyicisi kurumun ihtiyaçlarıdır.

Takım koçluğu ile, takım çalışmasında öncelikli olarak, doğru kişilerden oluşturulması çok önemlidir. aralarındaki etkin iletişimi sağlayabilmeleri paylaşılacak takım kültürünü yaratmaları, belirlenen hedefe odaklılıklarını geliştirmeleri, üst yönetimden alınacak desteklerin doğru belirlenmesi, takım içinde doğru görev dağılımı, takımın kaynak kullanma becerisi, çözümsel kabiliyeti, iç yetkilendirmesi, rollerin belirlenmesi, uyum ve güven temelini oluşturma, her bir bireyin gelişiminin desteklenmesi  gibi bir çok konu takım koçluğu yapan koçun hizmet alanıdır.

Takımlar özelliklerine göre türlere ayrılır ve takım koçu her tür takıma koçluk yapabilecek, bilgi beceri ve deneyime sahip olmalıdır. Takımların oluşumu ve gelişimi için koçluk hizmeti program dahilinde ilerler. Oluşum evresinde ve performans geliştirme evresinde özellikle bireylerin kişisel güçlü yönlerine daha çok önem verilir.

Çünkü tüm takımların başarısı çalışmadaki insanlara bağlıdır. Bireysel bilgi beceri ve yetenekler, takım içindeki her bireyin işbirliği ve ortak takım performansı arasındaki etkileşim gücü ve hızı ölçüsünde başarıya ulaşılır. Kişiler arası yönetim, kişilerin kendini yönetmesi, çatışmaların çözümlenmesi ve ortaya çıkan performans kadar sonuç alınır.

Tüm planlama ve koordinasyona uyumluluk ve bağlılık TUTKU ile doğrudan ilişkilidir. Bir takım ruhundaki TUTKU, her bireyin bireysel TUTKUSU ile yine doğrudan ilişkilidir.

Koçluk Eğitimleri

Online Koçluk Eğitimleri

Takım çalışmaları ve grup çalışmaları için yapılan TAKIM ve GRUP KOÇLUĞU hizmeti yüz yüze olabileceği gibi, online olarak da yapılabilmektedir. Yaşamakta olduğumuz PANDEMİ koşulları sebebiyle ilk günden bugüne tüm hizmetler online olarak verilebilmektedir. Pandemi sürecinden başarıyla geçmekte olan tüm işletmelerin koçluk yaklaşımından fayda aldığını biliyor olmalısınız. Koçluğun, kurumlardaki performans etkisi göz ardı edilemez seviyededir.

Üstelik takım performansının ve takım etkililiğinin önemini bilen bir çok firma , pandemi koşullarını büyük bir kurumsal çeviklikle avantaja çevirerek ilgili yetkide olan çalışanlarının kariyer gelişimi için ve işletmelerine sağlayacağı fayda için, TEMEL KOÇLUK ve TAKIM KOÇLUĞU gibi ihtiyaca göre koçluk eğitim programlarını almalarını sağlamışlardır. Bağlılık , hesap verilebilirlik ve beceri düzeyi artan çalışanları ile kurumsal başarıya ulaşmaktadırlar.

Öğrenme ve gelişim her an devam ederken çevresel koşulların değişiminden etkilenmeden bireysel ve kurumsal TUTKU ile başarıya ulaşmak KOÇLUK ile mümkündür. Takımların yetkinliği ve grupların gücü arttıkça tüm işletmeler için başarı daima mümkündür.

Doğruluk açıklık ve netlik ile kendi var ettiğin planına uymak ve adım adım ilerlemek ,senin için çok daha kolay olacak. Hedefini gerçekleştirmek için tüm eylem adımlarını ve gerçekleştirme tarihlerini yazabileceğin kitabımızda, kendi kendine koçluk yaparken seninleyim. Kitabımızın ilgili bölümünü tamamladığında bunu benimle paylaşmak isteyebilirsin. Evet şu an bu blog yazısını da okuduğuna göre; Haydi Şimdi Eylem zamanı ! “Gelecek Bugün Başlar” kitabımızda seni bekliyorum.

Gelecek Bugün Başlar D&R Sayfası

Youtube kanalımızı ziyaret etmek için tıklayın.

Sosyal medya sayfamız için tıklayın.

Bir önceki blog yazımız, “Koçluk ve liderlik”